{"id":259,"date":"2022-12-23T01:35:39","date_gmt":"2022-12-23T01:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/aprovacao.website\/ffaadvogados\/?p=259"},"modified":"2022-12-23T01:39:28","modified_gmt":"2022-12-23T01:39:28","slug":"e-mail-e-mensagem-da-chefia-fora-do-expediente-conta-como-hora-extra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprovacao.website\/ffaadvogados\/e-mail-e-mensagem-da-chefia-fora-do-expediente-conta-como-hora-extra\/","title":{"rendered":"E-mail e mensagem da chefia fora do expediente conta como hora extra"},"content":{"rendered":"

Vivemos em uma sociedade hiperconectada e a discuss\u00e3o a respeito da tecnologia e a maneira como ela vem afetando nossa vida profissional e pessoal, pode render muito.<\/span> Apesar da lei trabalhista brasileira estipular como 8 horas o limite di\u00e1rio, totalizando 44 horas semanais, sabemos que na pr\u00e1tica as coisas n\u00e3o s\u00e3o bem assim.<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea sabia, por exemplo, que responder emails e whatsapp fora do expediente pode ser contabilizado como hora extra?<\/strong><\/span><\/p>\n

Segundo a ju\u00edza No\u00eamia Porto, vice-presidente da Anamatra (Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Magistrados da Justi\u00e7a do Trabalho) \u201cSe o empregado for acionado por esses meios fora do hor\u00e1rio de expediente, ele est\u00e1 trabalhando. E tudo que ultrapassar o limite imposto pela Constitui\u00e7\u00e3o, de oito horas di\u00e1rias e 44 horas semanais, deve ser pago ou compensado\u201d.<\/p>\n

A regra vale tanto para contas corporativas, quanto pessoais. O ideal seria anotar tudo o que for feito fora do hor\u00e1rio de expediente e entrar com o pedido de horas extras. Mas tamb\u00e9m existe outra op\u00e7\u00e3o: \u00e9 preciso mesmo responder um whatsapp do chefe \u00e0s 22h de uma sexta-feira? A press\u00e3o e o estresse do dia a dia \u00e0s vezes nos faz transformar pequenas coisas em urg\u00eancias, que na verdade, podem muito bem ser resolvidas no dia seguinte dentro do hor\u00e1rio comercial.<\/p>\n

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Atualmente, cada vez mais pessoas t\u00eam aderido ao trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, tamb\u00e9m conhecido como nomadismo digital. Neste regime de trabalho \u00e9 ainda mais dif\u00edcil controlar o que foi produzido dentro ou fora do hor\u00e1rio de expediente, portanto, mais necess\u00e1rio ainda de se desconectar. Todo mundo tem direito a se desligar quando chega em casa, sem se sentir apreensivo porque n\u00e3o respondeu um email.<\/p>\n

Na Fran\u00e7a, desde o ano passado, entrou em vigor a chamada \u2018Lei da Desconex\u00e3o\u2019, segundo a qualas empresas n\u00e3o podem exigir que os funcion\u00e1rios respondam mensagens eletr\u00f4nicas dos chefes depois do hor\u00e1rio de expediente. Ela j\u00e1 vem servindo de inspira\u00e7\u00e3o para outros lugares do mundo tamb\u00e9m, afinal, a tecnologia facilita em muito nossas vidas, mas \u00e9 preciso saber a hora de se desconectar!<\/p>\n

Fonte:\u00a0https:\/\/meuestilo.r7.com\/hypeness\/e-mail-e-mensagem-da-chefia-fora-do-expediente-conta-como-hora-extra-18122018#!\/foto\/1<\/a><\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Segundo a ju\u00edza No\u00eamia Porto, vice-presidente da Anamatra (Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Magistrados da Justi\u00e7a do Trabalho) \u201cSe o empregado for acionado por esses meios fora do hor\u00e1rio de expediente, ele est\u00e1 trabalhando. E tudo que ultrapassar o limite imposto pela Constitui\u00e7\u00e3o, de oito horas di\u00e1rias e 44 horas semanais, deve ser pago ou compensado\u201d.<\/p>\n

A regra vale tanto para contas corporativas, quanto pessoais. O ideal seria anotar tudo o que for feito fora do hor\u00e1rio de expediente e entrar com o pedido de horas extras. Mas tamb\u00e9m existe outra op\u00e7\u00e3o: \u00e9 preciso mesmo responder um whatsapp do chefe \u00e0s 22h de uma sexta-feira? A press\u00e3o e o estresse do dia a dia \u00e0s vezes nos faz transformar pequenas coisas em urg\u00eancias, que na verdade, podem muito bem ser resolvidas no dia seguinte dentro do hor\u00e1rio comercial.<\/p>\n

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Atualmente, cada vez mais pessoas t\u00eam aderido ao trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, tamb\u00e9m conhecido como nomadismo digital. Neste regime de trabalho \u00e9 ainda mais dif\u00edcil controlar o que foi produzido dentro ou fora do hor\u00e1rio de expediente, portanto, mais necess\u00e1rio ainda de se desconectar. Todo mundo tem direito a se desligar quando chega em casa, sem se sentir apreensivo porque n\u00e3o respondeu um email.<\/p>\n

Na Fran\u00e7a, desde o ano passado, entrou em vigor a chamada \u2018Lei da Desconex\u00e3o\u2019, segundo a qualas empresas n\u00e3o podem exigir que os funcion\u00e1rios respondam mensagens eletr\u00f4nicas dos chefes depois do hor\u00e1rio de expediente. Ela j\u00e1 vem servindo de inspira\u00e7\u00e3o para outros lugares do mundo tamb\u00e9m, afinal, a tecnologia facilita em muito nossas vidas, mas \u00e9 preciso saber a hora de se desconectar!<\/p>\n

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