E-mail e mensagem da chefia fora do expediente conta como hora extra

Vivemos em uma sociedade hiperconectada e a discussão a respeito da tecnologia e a maneira como ela vem afetando nossa vida profissional e pessoal, pode render muito. Apesar da lei trabalhista brasileira estipular como 8 horas o limite diário, totalizando 44 horas semanais, sabemos que na prática as coisas não são bem assim.

Você sabia, por exemplo, que responder emails e whatsapp fora do expediente pode ser contabilizado como hora extra?

Segundo a juíza Noêmia Porto, vice-presidente da Anamatra (Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho) “Se o empregado for acionado por esses meios fora do horário de expediente, ele está trabalhando. E tudo que ultrapassar o limite imposto pela Constituição, de oito horas diárias e 44 horas semanais, deve ser pago ou compensado”.

A regra vale tanto para contas corporativas, quanto pessoais. O ideal seria anotar tudo o que for feito fora do horário de expediente e entrar com o pedido de horas extras. Mas também existe outra opção: é preciso mesmo responder um whatsapp do chefe às 22h de uma sexta-feira? A pressão e o estresse do dia a dia às vezes nos faz transformar pequenas coisas em urgências, que na verdade, podem muito bem ser resolvidas no dia seguinte dentro do horário comercial.